Rotinas de Departamento de Pessoal, Processos de Administração de Pessoal, Cálculos Trabalhistas e Liquidação de Sentença e Direito do Trabalho com Ênfase na Reforma Trabalhista; Apresentar o e-SOCIAL e refletir sobre as consequências da entrada em vigor do sistema na administração de pessoal e a responsabilidade dos gestores. Instruir os gestores sobre questões relacionadas ao controle da jornada, horas extras, ausências justificadas, intervalos, compensação, banco de horas, acordo de compensação de jornada, contrato de trabalho; Enfatizar a importância de ações preventivas pelos gestores visando reduzir ou eliminar passivos trabalhistas; Atualizar os gestores sobre as últimas atualizações na legislação trabalhista de acordo com a LEI no. 13.467 de 13.07.17.